在过去几年疫情期间,公司没有缴纳社保,这样的做法合理吗? 〖壹〗、疫情期间公司未正常缴纳社保，若属于当地人社部门允许的缓缴情形则是合理的，但缓缴不等于免缴，且可能对中途离职人员产生影响。具体分析如下：...
